УТВЕРЖДАЮ:
Президент Региональной
Общественной Организации
«Нижегородский Женский Союз»
___________ Л.Л. Хохлачева
«05» мая 2016 года
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении XV Регионального Конкурса
«Женщина-Лидер. XXI век»
1. Региональный Конкурс «Женщина-Лидер.XXI век» (далее – Конкурс) проводится Региональной Общественной Организацией «Нижегородский Женский Союз» (далее РОО «НЖС») при содействии Правительства Нижегородской области и Законодательного Собрания Нижегородской области с целью раскрытия роли женщины – лидера в нашем обществе, ее вклада в развитие различных сфер деятельности.
2. Конкурс проводится под патронатом Губернатора Нижегородской области.
3. Конкурс является Первым этапом Всероссийских Конкурсов и Конференций «Заслуженный Директор Российской Федерации», «Предприятие-Лидер. XXI век», «Женщина – Лидер.XXI век», «Молодой Директор России», «Рабочая Слава России» которые проводятся под патронажем Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.
4. Основными задачами проведения Конкурса являются:
· выявление и поощрение женщин, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой;
· распространение опыта эффективного руководства;
· формирование банка данных лучших женщин – руководителей.
5. В Конкурсе принимают участие руководители предприятий и их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка: торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных органов власти районов и городов области, курирующие развитие малого предпринимательства и потребительского рынка, руководители общественных организаций (далее – участник).
6. Материалы на Конкурс принимаются с 15 августа по 15 декабря 2016 года.
7. Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в строгом соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой РОО «НЖС». Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее – Комиссия).
8. Подведение итогов Конкурса проводится Комиссией под председательством заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области и Президента РОО «НЖС».
9. В состав Комиссии входят представители Министерств Нижегородской области, Региональной Общественной Организации «Нижегородский Женский Союз», победители предыдущих Всероссийских Конкурсов 2002 – 2016 г.
10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
11. Решение о присуждении места принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляется протоколом.
12. Конкурс проводится по следующим номинациям:
«За трудовую доблесть»
Директор предприятия, с наивысшей производительностью и рентабельностью производства.
«Многоплановость личности»
«За достижения в социальной сфере»
Благотворительная и социально-общественная работа.
«За динамичный старт»
Лучший начинающий директор.
13. По каждой номинации присуждается первые, вторые и третьи места по усмотрению Комиссии.
14. Награждение победителей будет проводиться Губернатором Нижегородской области, Председателем Законодательного Собрания, Руководителем Министерства Поддержки и Развития Малого Предпринимательства и Президентом Региональной Общественной Организации «Нижегородский Женский Союз» на Конференции «Женщина – Лидер. XXI век» в апреле - мае 2017 года.
15. Победители Конкурса награждаются Дипломом Правительства Нижегородской области, Благодарственным Письмом Председателя Законодательного Собрания Нижегородской области, Дипломами Министерства поддержки и развития малого предпринимательства, Президента Региональной Общественной Организации «Нижегородский Женский Союз» и ценными подарками.
16. Победители Конкурса представляют Нижегородскую область на всех Всероссийских Конкурсах и Конференциях в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде.
17. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участниц Конкурса.
Листы согласования прилагаются
Приложение 1
к Положению о проведении
Регионального Конкурса
«Женщина – Лидер XXI век»
«05» мая 2016 года
УСЛОВИЯ
участия в Региональном Конкурсе
«Женщина – Лидер. XXI век»
1. Стаж работы в должности руководителя должен быть не менее 3 лет (для номинации «За динамичный старт» от 1,5 лет).
2.Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.
3. Реализация социальных программ.
4. Участие в благотворительных программах.
5. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.
5.1 Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей, общественных организаций.
5.2 Анкета участника Конкурса.
5.3 Основные показатели деятельности.
5.4 Справка о предприятии, содержащая следующую информацию:
· направление деятельности предприятия, его история, характеристика предприятия, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;
· анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:
- повышение производительности труда;
- снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания – выявить его причину);
- повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объеме выпускаемой продукции);
- повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);
- структура прибыли и ее распределение.
· оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;
· инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;
· инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;
· внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;
· участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах;
· участие в реализации социальных программ;
· осуществление благотворительной деятельности;
· репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.
5.5 Анализ внутренних и внешних факторов, способствующих или мешающих развитию, соотношение этих факторов.
5.6 Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности конкурсантки.
5.7 Эссе «Моя формула успеха» (Пути решения проблем успешных предприятий - на своем примере).
5.8 Аналитический материал «Что необходимо сделать для успешного развития малого и среднего бизнеса в стране?» (В чём я вижу необходимую поддержку для успешного развития своего дела и дела своих коллег).
5.9 Копия платежного поручения об уплате членского взноса в размере - три тысячи девятьсот рублей.
6. При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы – не рассматриваются.
7. При подведении итогов Конкурса оргкомитетом будет отдано предпочтение участникам, которые принимали участие в реализации социальных программ и благотворительной деятельности.
8. Участникам Конкурса будет предоставлена возможность выступить на финальном мероприятии (до 5 минут).
.png)
.png)
.png)
.png)
